Texto: Pedro Galego
Fotos: Forças Armadas Portuguesas
É sabido que são um dos pilares de qualquer Estado, o garante da soberania e da defesa nacionais. Mas o que é certo é que as Forças Armadas têm, ao longo dos últimos anos, perdido efetivos em Portugal. A política de contratação continua ativa e há várias possibilidades em aberto para 2022 em qualquer um dos ramos.
A Empreendedores.com.pt foi tentar perceber de que forma podem ser ultrapassadas as dificuldades ao nível dos recursos humanos e o que está previsto para o novo ano em termos de contratação e admissão de profissionais.
Exército
Atualmente encontram-se na fase de formação o 8.º e o 9.º Curso de Formação Geral Comum de Praças do Exército de 2022, bem como, o 2.º Curso de Formação de Oficiais e Sargentos de 2021. Para o corrente ano, estão planeados dois concursos para Oficias e Sargentos para 23 de maio e 14 de novembro, que se materializam com a abertura de concurso público em Diário da República, bem como nove turnos de incorporações de Praças (janeiro, março, abril, maio, junho, julho, setembro, outubro e novembro) que fazem parte de um sistema de recrutamento contínuo, aberto durante todo o ano.
No que toca a trabalhadores civis, está prevista a abertura de alguns concursos este ano para profissionais tão diversos como psicólogos ou juristas, passando pelos informáticos, mas a maior parte da oferta será para assistentes operacionais. No quadro fornecido pelo Exército à Empreendedores.com.pt está o resumo destas ofertas para civis.
Em suma, só para o Exército português há quase três mil vagas em aberto para 2022, sendo, naturalmente a maior parte para a área operacional.
Oficiais – 15;
Sargentos – 330
Praças – 2200
Funcionários civis – 177
Todas as vagas e concursos vão sendo publicadas através da página https://www.exercito.pt/pt/junta-te
Segundo as explicações do Exército, estas vagas surgem devido à existência de maiores carências nestas áreas. Relativamente aos concursos para abertura do Curso de Formação de Oficiais em regime de contrato, normalmente são estas as vagas que ficam por preencher: Técnico Manutenção Material Auto, Técnico de Manutenção Material Eletrónico, Licenciado em Ciências da Educação, Tradutor Licenciatura Germânicas, Tradutor Licenciatura Românicas, Bibliotecas e Documentação, Engenharia Têxtil.
Quanto aos concursos para abertura do Curso de Formação de Sargentos em regime de contrato, normalmente há uma necessidade acrescida de Mecânicos de Viaturas de Rodas, por exigir uma formação técnica nível IV na área de mecânica de viaturas.
Na categoria de Praças, as especialidades com mais carência de candidatos são: E12-Sapador Engenharia, E13-Sapador NBQ, E14-Condutor de Viaturas Militares Ligeiras, E15- Condutor de Viaturas Militares Pesadas, E24-Canalizador e E27-Operador de Equipamento Pesado de Engenharia.
No que diz respeito aos funcionários civis, as necessidades são das seguintes categorias e áreas funcionais: Especialista em informática (Especialista), Técnico Superior (Jurista; Psicólogo; Biblioteca e Documentação; Documentação e Arquivo; Museus, História e Conservação; Gestão), Técnico de Informática Adjunto (TIA Nível 1), Assistente Operacional (Condutor; Alimentação; Apoio de serviços; Tratador hipo).
Relativamente ao recrutamento de militares para os Quadros Permanentes (QP) do Exército, nas categorias de Oficiais e de Sargentos, o processo inicia-se com a publicação em Diário da República dos Avisos de Abertura dos Concursos de Admissão para a Academia Militar e para a Escola de Sargentos do Exército. Em 2021, a Academia Militar teve 124 vagas em concurso para formação de Oficiais, sendo 87 destinadas ao Exército e 37 para a Guarda Nacional Republicana (GNR), as quais foram preenchidas na totalidade. De igual forma, também foram preenchidas as 90 vagas do concurso de 2021 para os QP da categoria de Sargento, da Escola de Sargentos do Exército.
Marinha
Na Marinha, a abertura de concursos e o número total de vagas e respetivas áreas de formação, advêm de uma análise feita anualmente por este ramo das Forças Armadas. O número de pessoas a contratar e as suas áreas de formação variam, portanto, em função das necessidades apuradas nos momentos anteriores à abertura de cada concurso.
No caso da categoria de Praças, são anualmente contratadas pessoas para ingresso no leque vasto de funções executadas por aquela categoria de militares, ofertas que podem ser consultadas na página https://recrutamento.marinha.pt/
Simultaneamente, são realizados concursos internos para ingresso na categoria de Sargentos, cujos destinatários são os militares da categoria de Praças.
Na categoria de Oficiais, a Escola Naval forma anualmente algumas dezenas de militares que ingressam nos Quadros Permanentes da Marinha, nos cursos ministrados por aquela universidade. Paralelamente, a Marinha apura as necessidades de pessoal noutras áreas de formação superior, cuja amplitude e variedade os últimos concursos realizados demonstram.
Neste momento, conforme pode ser consultado no portal do Recrutamento da Marinha, estão abertos dois concursos: um, com oito vagas, para ingresso de Oficiais Médicos Navais nos quadros permanentes da Marinha; e outro, com 98 vagas, na categoria de Praças, classe de Fuzileiros, em regime de contrato.
A Marinha prevê abrir em breve concursos para a contratação de oficiais técnicos superiores navais, técnicos navais e técnicos de saúde, e outro para a categoria de Praças, na classe de Mergulhadores.
Força Aérea
Já na Força Aérea, existem dois processos de recrutamento de efetivos. Um Plano de Incorporações para cursos com destino ao regime de contrato, destinado a todos os civis que ambicionem ingressar na Força Aérea para as categorias de Oficiais, Sargentos e Praças.
Outro dos processos de recrutamento é o Plano de Admissões aos cursos ou estágios para ingresso nos Quadros Permanentes. Este plano é destinado a candidatos internos ou externos, para a categoria de Oficiais, e a um universo exclusivo de candidatos internos para as categorias de Sargentos e Praças.
Neste momento não existem concursos abertos na Força Aérea. Todavia, para o ano de 2022 estão previstos três concursos para o Regime de Contrato e dois para os Quadros Permanentes. Segundo a Força Aérea, o processo referente às propostas para 2022 ainda se encontra a decorrer, pelo que o número de vagas de ambos os processos de recrutamento ainda carecem de aprovação. No entanto, estão cerca de 850 vagas previstas para o Plano de Incorporações em Regime de Contrato, sendo que, atualmente as necessidades mais críticas nos recursos humanos estão especialidades ligadas à atividade operacional e, mais recentemente, às Tecnologia de Informação e Comunicação. Neste ramo, as possibilidades de candidatura e recrutamento estarão disponíveis pelo site https://crfa.emfa.pt/recrutamento-001-recrutamento
