Quais as cores da sua rede de contatos no Linkedin?
Como qualifica a sua rede?
A construção da rede é muito importante e deve ver bem estruturada para apresentar várias cores – várias classes de profissionais com relevância para a sua atividade, negócio ou situação profissional. Quanto mais próximo estiver dos seus públicos-alvo melhores resultados terá em matéria de visibilidade na rede para quem interessa.
4 TIPOS DE CONEXÕES QUE DEVE TER NA SUA REDE LINKEDIN:
DESEJA AUMENTAR A SUA REDE DE CONEXÕES?
Ao longo dos últimos anos, criei um Sistema Passo a Passo, que permite aumentar de forma consistente rede de conexões! Este Sistema permite, acima de tudo chegar a quem deseja.
- CÔR BRANCA – EMPREGABILIDADE
. Recrutadores, Consultores de RH, Headhunters ou Executive Search
. Profissionais de RH de empresas onde gostaria de trabalhar (podem ser assistentes, técnicos, gestores de RH ou até Diretores).
- CÔR AZUL – NEGÓCIO
. Profissionais de contacto (diretores, gestores, técnico, CEO, etc) das empresas alvo e que permitam aproximá-lo dos seus clientes – decisores ou influenciadores.
- CÔR VERDE – ÁREA DE ESPECIALIDADE / FUNÇÃO
. Pares (que trabalham em funções similares nas empresas concorrentes ou que gostaria de trabalhar)
. Alumni (colegas de Faculdade, de Pós-graduação ou formação técnica, professores)
- CÔR VERMELHA – LOCALIZAÇÃO
. Profissionais que atuam em países, cidades alvo da sua atividade atual ou futura.
. Profissionais que podem servir de intermediários no acesso a outras redes.
Pedro Caramez
Palestrante e consultor dedicado quase em exclusivo à rede LinkedIn.
