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Como construir uma boa rede de contatos no Linkedin?

Pedro Caramez - Consultor Especializado na rede LinkedIn e Professor Universitário

Quais as cores da sua rede de contatos no Linkedin?

Como qualifica a sua rede?

A construção da rede é muito importante e deve ver bem estruturada para apresentar várias cores – várias classes de profissionais com relevância para a sua atividade, negócio ou situação profissional. Quanto mais próximo estiver dos seus públicos-alvo melhores resultados terá em matéria de visibilidade na rede para quem interessa.

 

4 TIPOS DE CONEXÕES QUE DEVE TER NA SUA REDE LINKEDIN:

DESEJA AUMENTAR A SUA REDE DE CONEXÕES?

Ao longo dos últimos anos, criei um Sistema Passo a Passo, que permite aumentar de forma consistente rede de conexões! Este Sistema permite, acima de tudo chegar a quem deseja.

 

  1. CÔR BRANCA – EMPREGABILIDADE

. Recrutadores, Consultores de RH, Headhunters ou Executive Search

. Profissionais de RH de empresas onde gostaria de trabalhar (podem ser assistentes, técnicos, gestores de RH ou até Diretores).

 

  1. CÔR AZUL – NEGÓCIO

. Profissionais de contacto (diretores, gestores, técnico, CEO, etc) das empresas alvo e que permitam aproximá-lo dos seus clientes – decisores ou influenciadores.

 

  1. CÔR VERDE – ÁREA DE ESPECIALIDADE / FUNÇÃO

. Pares (que trabalham em funções similares nas empresas concorrentes ou que gostaria de trabalhar)

 

. Alumni (colegas de Faculdade, de Pós-graduação ou formação técnica, professores)

 

  1. CÔR VERMELHA – LOCALIZAÇÃO

. Profissionais que atuam em países, cidades alvo da sua atividade atual ou futura.

. Profissionais que podem servir de intermediários no acesso a outras redes.

 

Pedro Caramez

Palestrante e consultor dedicado quase em exclusivo à rede LinkedIn.

www.pedrocaramez.pt

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